Der Berufsbildungsbereich

Zu Beginn des Berufsbildungsbereiches (BBB) steht ein 3-monatiges Eingangsverfahren (EV), in dem überprüft und festgestellt wird, ob die Tätigkeit in den Werkstätten der Karl-Schubert-Gemeinschaft für den/die Teilnehmer*in die geeignete Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben ist. Nach dem Eingangsverfahren folgt die 2-jährige Berufsbildungsmaßnahme.

Im 1. Jahr des Berufsbildungsbereiches stehen folgende Ziele im Mittelpunkt:

• Vermittlung von Grundkenntnissen verschiedener Arbeitsabläufe und beruflicher Fertigkeiten
• Erweiterung kognitiver Fähigkeiten und Kulturtechniken
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
• Ausbau von lebenspraktischen Fertigkeiten
• Stärkung der Sozialkompetenz und Gemeinschaftsfähigkeit

Die Teilnehmenden erhalten während dieser Zeit Einblicke in die Vielfalt der Abteilungen. So können sie erleben und erfahren, welche Arbeitsfelder in der Werkstatt und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt geeignet sein können.
Bei Interesse und entsprechender Eignung ermöglichen wir, jedem/jeder Teilnehmer*in  Erprobungs- und Qualifizierungspraktika, um ggf. eine Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten. Dafür ist uns die enge Anbindung des Jobcoachings an den Berufsbildungsbereich besonders wichtig.

Arbeitsbegleitende Angebote wie Morgenkreis oder Fachunterricht sowie künstlerische Betätigung z.B. in Eurythmie, Malen, Musik und Sprachgestaltung ergänzen die berufsbildenden Angebote. Dadurch erleben die Teilnehmer*innen die Grundprinzipien unserer Werkstatt: Rhythmen stärken die Lebenskräfte und die Begegnung mit Kultur und Kunst bestärkt die Seelenkräfte. All dies fördert die Individualität und Persönlichkeit jedes Einzelnen.

Im 2. Jahr des Berufsbildungsbereiches (und darüber hinaus im internen dritten Orientierungsjahr) erfolgt ein halbjährlicher Wechsel durch die Werkstatt-Abteilungen. 
Die Teilnehmer*innen lernen dadurch verschiedene Berufsfelder näher kennen und erleben die unterschiedlichsten Tätigkeiten im breiten Arbeitsangebot von Handwerk und Dienstleistung.  Dabei können Fertigkeiten mit einem höheren Anforderungsgrad angelegt oder Erlerntes weiter vertieft werden.

Im BBB2 und im Qualifizierungsjahr wird die enge Begleitung durch das Jobcoaching fortgesetzt, so dass eine Weiterqualifizierung erfolgen kann und die Kontinuität bei der Durchführung von externen Praktika gewährleistet ist.

Am Ende dieser 3 Jahre steht die Entscheidung für einen Arbeitsplatz entsprechend den Wünschen und  Fähigkeiten des Einzelnen und der Kapazität der Abteilungen an. Die Möglichkeit eines Arbeitsplatzwechsels und weiterer Praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ist im Laufe des Berufslebens natürlich weiterhin gegeben.

Die Inhalte im Berufsbildungsbereich orientieren sich an den Vorgaben des SGB IX, die Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben nach SGB III ist AZAV-zertifiziert.

Weitere Auskünfte unter:
Allgemeines - Aufnahme in die Werkstatt